今后市级公务员“招考录”政策向大学生倾斜

今年我市非师范类毕业生达3万人
　　“招考录”新政策向大学生倾斜
　　县乡机关招考高校毕业生的比例不低于50%

　　胶东在线消息　昨日，记者从全市大中专毕业生就业工作会议上获悉，2007年，我市非师范类毕业生达3万人，比去年净增10%多。在就业岗位增幅有限的情况下，毕业生就业面临着很大的困难和压力。为解决这一问题，市人事、教育、劳动保障部门出台了多种办法。

　　今后，市级公务员招考，具有两年以上基层工作经历毕业生的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。县、乡机关特别是乡镇机关和基层公安、司法、工商税务、质检等执法部门新增人员，应重点从到农村和社会工作两年以上的高校毕业生中招考，比例不低于50%。县、乡机事业单位招聘人员，要安排一定职位，专门面向参加“三支一扶”、“一村(社区)一名大学生”计划期满的毕业生招考，或通过考试加分等办法，向这部分人员倾斜，引导鼓励毕业生到基层工作。

　　支持毕业生到中小企业和非公有单位就业。对到这些单位就业的毕业生，在职称评定、人事档案管理等方面，与国家企业员工一视同仁。参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关事业单位，其缴纳基本养老保险金的年限，可合并计算为工龄。

　　对我市经济社会发展需要的毕业生，我市将进一步放宽准入条件，开辟“绿色通道”做到三个优先：高学历毕业生优先、紧缺专业毕业生优先、对口实用性毕业生优先。对本科以上毕业生，专业对口的实用型毕业生，特别是一线的技能型人才，只要企业需要，均可接收，并及时办理就业落户手续；对暂未落实就业单位、专业紧缺的本科生，只要本人愿意，均可先落户、后就业。